В последние годы многие страдают от синдрома приобретенной истощенности.
Истощенность — недуг, потрясающий организм человека в точности также, как грипп либо различные инфекции в межсезонье. Впрочем, бьет, в основном, по рефлекторной и защитной системам, сообщает sunhome.ru.
Главные признаки:
1. Падение трудоспособности. (Каждый день ну ничего не хочется делать, одни идеи о работе вызывают блевотные позывы).
2. Нарушения сна (как следствие, в случае если человек не выспался, он вовсе не пылает стремлением спешно поработать, все идеи – насколько бы скорее доползти до кровати, возможно, подобным методом природа старается как-то отстоять организм от самого человека).
3. Падение иммунитета (организм желает хоть незначительно передохнуть, вот и выжмется так что).
4. Несоблюдение сердечного ритма.
5. Несоблюдение голода (время от времени мучает такая безразличие, что и кусочек в горло не влезает, у определенных, наоборот, крепко устоявшаяся зависимость “закусывать” неприятности вызывает стремление трескать все подряд).
6. Падение полового желания (к слову, самый важный индикатор, специфическая “лакмусовая бумажка” нашей биоэнергетики).
Синдромом приобретенной истощенности страдают, преимущественно, люди интеллектуального труда. Бухгалтеры, консультанты, экономические и банковские сотрудники, начальники различных рангов. Время от времени потерпевшими данного недуга делаются и действующие.
Более всего шансов захворать имеют:
1. Слишком важные сотрудники Они, взвалив на себя гору дел, волочат воз до того времени, пока не упадут замертво. И тогда никакая заработная плата и никакие скидки не возместят издержки от подорванного состояния здоровья, на которое, к слову, большинству руководителей наплевать с повышенной колокольни. Средний начальник скорее всего под благообразным поводом выгонит человека, который стал работать хуже и наймет нового, чем будет вдумываться в его неприятности. Затравленных коней пристреливают.
2. Те, кто третирует отдыхом.
Одна моя известная управляющая, стараясь обезопасить себя на все жизненные ситуации (а большинство управляющих – зловещие перестраховщики, можете быть уверенным) очень нехотя выпускала собственных подвластных в отпуск, 2 недели – минимум, и то после продолжительных уговоров. Неясно, что она от данного одолевала.
Мистифицировать организм человека – бессмысленное дело, а делать это раз за разом – вообще пессимистичная задумка. Сотрудники отделения, ну и сама начальница, болели по нескольку ежегодно. Тот, кто нечасто берет отпуск, часто, довольно часто берет больничный. Боязливость, что без него что-нибудь произойдет, ведет к тому, что человек годами не берет отпуск, впрочем действует при этом в полсилы.
3. Те, кто систематически угождает в напряженные обстановки.
1 в отдельности полученный стресс, в большинстве случаев, не наносит организму значительного ущерба. Другое дело, когда неприятности скапливаются. Вот тогда они и начинают собственную безудержную деятельность. Пока, во всех трудовых коллективах стресс – очень известное явление. Неверная компания труда, плохая психическая окружающая среда в коллективе стимулируют напряженные обстановки.
Плюс руководитель, от всей души считающий, что из-под палки его работники будут работать не менее оперативно. В итоге, некоторые из них, чуть приходя на работу, ощущают себя, будто змея, которую вогнали в угол.
4. Лица, регулярно ощущающие отрицательные эмоции Такими могут быть: злоба, ревность, протест собственным социальным статусом и расположением в коллективе. Неимение видных позитивных возможностей, регулярная протест жизнью утомляет центральную нервную систему, иногда, не меньше, чем сверхнапряженный рабочий график.
Ресурс: e-news.com.ua